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6、劳(láo )动关系:根据公司的用人规定,负责员工劳(láo )动(dòng )合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大(dà )人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受(shòu )理员工投诉,代表公司