剧情简介

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在未来的招(zhāo )聘工作中如何避免招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记(jì )简历,跳出简(jiǎn )历的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在(zài )初步筛选出合适人(rén )才后,酒店不妨将面试环节设置为实际问题

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